Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Neue Kolleginnen und Kollegenen im Unternehmen, ein neu zusammengestelltes
Projektteam oder aber eine Veränderung in der Unternehmensstruktur stellen
Herausfoderungen dar. Ein aktivierendes Training kann Mitarbeitende unterstützen,
neuen Aufgaben aufgeschlossen und motiviert zu begegnen. Mit unterschiedlichen
Methoden können Szenarien durchgespielt und auf Übertrgabarkeit in die
unternehmerische Situation überprüft werden. Das Training bietet Raum, eigenes
Handeln zu überdenken und ggf. neu auszurichten.
Im Training werden Kommunikation und Kooperation herausgefordert
und gefördert ohne zu überfordern. Das gemeinsame, erfolgreiche Lösen von
Problemen und der Spaß an den handlungsorientierten Aktionen tragen dazu
bei, die Identifiaktion mit den Kolleginnen und Kollegen, den Aufgaben im
Unternehmen und der gesamten Organisation zu erhöhen.
Für Auszubildende
Teamtrainings stellen eine gute Möglichkeit dar, Ihre Auszubildenden auf die
anstehenden Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. In spielerischen Aktionen
werden wichtige Schlüsselkompetenzen wie z.B. Kooperation, Verantwortung,
Konfliktfähigkeit und Motivation eingeübt. In den Auswertungssequenzen
überlegen wir dann, wie sich die gesammelten Erfahrungen in die Arbeitssituation
übertragen lassen. Das Training unterstützt so eigene Verhaltensweisen zu erkennen
und zu überdenken, Rollen im Team einzunehmen, zu gestalten und die
produktive Kraft eines gut funktionierenden Teams zu erfahren. Gegenseitiges
Kennenlernen, der gemeinsame Spaß an den Aktionen und die Identifikation mit dem
Unternehmen sind weitere Aspekte des Trainings.
Sie sind an einer Zusammenarbeit interessiert, möchten ein Programm für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Auszubildenden
oder gibt es eine festgefahrene, konflikthafte Situation?
Sprechen Sie mich an und wir überlegen gemeinsam, wie ich Sie begleiten kann.
Sie erreichen mich telefonisch unter 02733-814661 oder per Mail
kraft@dialogfabrik.de